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破碎机使用中出现的问题|泰安破碎机首选黎明重工

作者: admin 浏览: 发布时间: 2012/01/11

破碎机使用中出现的问题|泰安破碎机首选黎明石料生产线标准配置破碎机使用中出现的问题

某冶炼厂给料系统由一台皮带输送机送料,经腭式破碎机破碎后进入下一工序。某日夜班(零点至早上八点),泰安职工王某在此岗位负责操作,由于当班所破碎的原料大块的较多,破碎机难于吃进,遇到大块的矿石必须停机将矿石取出,人工用大锤先将其砸成小块。按正常给料时的操作完成当班生产任务只要五个多小时,而这回到距离下班时间还有两小时时才完成当班工作任务的60% 左右。凌晨六时左右,一块大料进入破碎机,操作人员王某看到破碎机只是在不停空转,泰安矿石没有下去,便将皮带输送机停下,径直走到破碎机进料口,左脚踩在操作台边缘,右脚使劲往破碎机进料口踩矿石。石块终于被挤压进去,但由于王某用力过猛,右脚也进入了破碎机,脚踝以下全部夹碎。 

  直接原因 

  王某违章操作。为了尽快完成当班生产任务,急于求成。按照该厂破碎机操作规程规定,破碎机被料卡住时,必须停机处理。而王某未采取停机处理措施,而是用脚踩大块矿石,从而导致此次事故发生。 

  间接原因 

  1、该厂安全管理松懈。王某未按规定穿劳保鞋上班,当班班长发现这一情况也未加制止。 

  2、职工安全意识薄弱。本次事故中王某如果多一点自我保护意识,完全可以避免此次事故的发生。 

  3、重生产不重安全也是导致本次事故发生的原因之一。 

  责任认定 

  该厂安全主管部门通过对事故现场及作业环境进行调查分析,认定这是一起人为责任事故。王某为事故主要责任人,当班班长由于疏于管理也对此次事故负有不可推卸的责任。该厂对两名责任人进行了处理:王某已经构成重伤,不再做经济处罚,待康复后停工反省30天,并写书面保证。当班班长则给予免职处理。 

  预防措施 

  1、加强安全知识的培训教育,增强职工的安全意识,提高职工的安全技能和自我保护能力。 

  2、加大生产现场安全检查力度,杜绝违章作业、违章指挥。
  

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